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“以心迎新 攜手同行”新員工座談會(huì)順利舉辦
來(lái)源: | 作者:travel-100 | 發(fā)布時(shí)間: 2024-05-06 | 1742 次瀏覽 | 分享到:
東潤(rùn)儀表本年度新員工座談會(huì)順利舉行。

4月29日下午，東潤(rùn)儀表的會(huì)議室內(nèi)洋溢著歡樂(lè)的氛圍。為了營(yíng)造良好的公司氛圍、增加新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，本年度的新員工座談會(huì)正如火如荼地舉行。




在熱烈的掌聲中，來(lái)自東潤(rùn)儀表客戶服務(wù)部、市場(chǎng)部、質(zhì)量發(fā)展部、企管部等部門的十余個(gè)新員工輪番上臺(tái)介紹自己，拉進(jìn)了彼此之間的關(guān)系。



在一片熱鬧祥和的氣氛中，新員工優(yōu)秀代表孫雅夢(mèng)進(jìn)行了發(fā)言。她將東潤(rùn)儀表比作一艘大船，所有人都為了一個(gè)共同的航向而堅(jiān)持奮斗著，她誠(chéng)摯的話語(yǔ)贏得了經(jīng)久不息的掌聲。


新員工滿懷干勁、斗志昂揚(yáng)，老員工也當(dāng)仁不讓、風(fēng)采不減。東潤(rùn)儀表產(chǎn)品部副總監(jiān)李寧上臺(tái)發(fā)言，身為2015年加入東潤(rùn)的員工，他是東潤(rùn)的中堅(jiān)力量。李寧從切身感受出發(fā)，鼓勵(lì)新員工扎下根來(lái)加油干，為東潤(rùn)帶來(lái)澎湃活力。




隨后，東潤(rùn)儀表常務(wù)副總經(jīng)理王艷紅對(duì)新員工們進(jìn)行了鼓勵(lì)。作為陪伴著東潤(rùn)儀表成長(zhǎng)、進(jìn)步、發(fā)展的元老，她像一個(gè)大家長(zhǎng)一樣張開懷抱歡迎每一位員工的加入。她深切地鼓勵(lì)大家：很高興能夠與大家相遇，在這個(gè)大家庭期盼著每一位新員工的成長(zhǎng)。更期望我們能一起在東潤(rùn)放飛夢(mèng)想、逐夢(mèng)遠(yuǎn)航。



“以心迎新、攜手同行”。王艷紅常務(wù)副總經(jīng)理和李寧總監(jiān)熱情真誠(chéng)的發(fā)言消除了大家心中的忐忑。在新的起點(diǎn)，讓我們攜手努力、一同出發(fā)！

在隨后的交流中，大家敞開心扉、暢所欲言，交流自己工作的感想和體會(huì)。許多之前被忽視的問(wèn)題隨著全新視角地觀察被發(fā)現(xiàn)：流程缺陷、溝通不及時(shí)、工藝改進(jìn)等問(wèn)題被逐一提出。



在大家的剖析和頭腦風(fēng)暴后，許多項(xiàng)有創(chuàng)新精神的解決辦法被提出。在不同部門不同崗位的同事們的交流中，大家加深了對(duì)公司和工作的了解。



在最后，東潤(rùn)儀表董事長(zhǎng)馬正為會(huì)議致辭，馬總首先表達(dá)了對(duì)新員工的歡迎。


隨后，他從東潤(rùn)儀表的企業(yè)文化出發(fā)，勉勵(lì)新員工們要“存正念、干正事、走正道、揚(yáng)正氣，賦正能”，身體力行地踐行東潤(rùn)儀表的正人文化；同時(shí)，要“不斷學(xué)習(xí)、不斷精進(jìn)、接受新思想、新知識(shí) 、敢于開拓、勇于創(chuàng)新”，在創(chuàng)新文化的帶領(lǐng)下不斷進(jìn)步；更要注重共享文化的“同心同德、同甘共苦、積極向上、共同發(fā)展”。
除此之外，馬總叮囑廣大新員工：要不忘初心牢記使命，“以?shī)^斗者為本”。放下包袱、發(fā)奮圖強(qiáng)，努力創(chuàng)造最大的人生價(jià)值！

在會(huì)議中，別開生面的游戲?qū)⒎諊葡蛄烁叱薄?/span>



別具一格的“擊鼓傳花”、令人捧腹的“你說(shuō)我猜”，引得現(xiàn)場(chǎng)響起一陣陣歡笑。在游戲最后，馬正董事長(zhǎng)為獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)。